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法律分析：根据《工伤保险条例》规定，对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
前者由用人单位进行支付，后者由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
前者由用人单位进行支付，后者由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
2023-04-07 17:14:57
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