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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定,劳动者可以要求经济补偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。用人单位合法解除劳动关系的话,一般情况下是没有经济补偿的
2021-09-04 15:12:08
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今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2021-09-04 15:19:30
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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