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终止劳动合同要办理以下手续：
1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成
1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成
2021-09-04 05:49:52
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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2021-09-04 05:53:24
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离职多久劳动合同可以自动解除？没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-09-04 06:02:46
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辞职了劳动关系怎么没有解除劳动合同：劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者
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用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度
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没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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你好，可以向劳动监察大队投诉，造成损失的，可以要求赔偿
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离职合同，是指用人单位与劳动者关于解除劳动关系的一份协商材料，用人单位与劳动者解除劳动关系后还需要出具一份书面离职证明材料。其用途是确定用人单位与劳动者之间工作
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你好，。你在单位工作了多久？
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