我是按公司计件来结算劳动报酬的。请问属于劳动关系还是劳务关系呢?

更新时间:2021-09-03 08:47:18人浏览
问题描述:
我按公司计件工资结算劳动报酬。它属于劳动关系还是劳动关系?我是按公司计件来结算劳动报酬的。请问属于劳动关系还是劳务关系呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175026人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于:
1、主体不同;
2、关系不同;
3、劳动主体的待遇不同;
4、适用的法律不同;
5、合同的法定形式不同
2021-09-03 08:19:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109769人 · 响应时间 平均4分钟内
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系
2021-09-03 08:22:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179295人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护
2021-09-03 08:47:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳务合同能否认定劳动关系
签订劳务合同能否认定劳动关系
签订劳务合同满足以下条件的,认定劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的劳
劳动纠纷
人浏览
根据具体情况来具体认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系是劳动关系吗
劳务关系是劳动关系吗
劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳务关系是否属于劳动关系?二者
劳动关系争议
人浏览
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险代理关系是否属于劳动关系
保险代理关系是否属于劳动关系
保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系,而不是劳动关系。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的
劳动纠纷
人浏览
需要看具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆与雇主关系是否属于劳动关系
保姆与雇主关系是否属于劳动关系
保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系。下列纠纷不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用
劳动纠纷
人浏览
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于:1、主体不同;2、关系不同;3、劳动主体的待遇不同;4、适用的法律不同;5、合同的法定形式不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与个人之见的关系不能是劳动关系,是否是劳务关系,要看合同的具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆与雇主关系属于劳动关系吗
保姆与雇主关系属于劳动关系吗
保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
劳动纠纷
人浏览
劳务关系与劳动关系的区别如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人保险代理关系是否属劳动关系
个人保险代理关系是否属劳动关系
个人保险代理关系属于委托代理关系,不属于劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产
劳动纠纷
人浏览
本人认为:劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系,具有身份性质,适用劳动法律。劳务关系是商事合同关系,缔约双方权利义务适用合同法律。《合同法》规定,“婚姻、收养、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形:1、劳动合同期满;2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3、用人单
劳动纠纷
次播放
临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的权利义务,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体如下:1、用人单位;2、劳动者;3、工会;4、政府。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方
劳动纠纷
次播放
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在工地上打工算劳务关系,因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定,劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者,劳务
劳动纠纷
次播放
临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的权利义务,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系和雇佣关系的区别是什么
劳动关系和雇佣关系的区别是什么
劳动关系和雇佣关系的区别在于:劳动关系中,劳动者隶属于用人单位,受其管理和约束,而雇佣关系中的主体双方具有平等性,不具有
劳动纠纷
人浏览
一般情况下是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询