公司不给加班费可以随时走人吗？需要负担违约金吗？
更新时间：2021-09-02 17:23:25人浏览
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2021-09-02 17:05:29
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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2021-09-02 17:08:31
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1、公司的做法已经违反了劳动法；
2、您可以随时离开，不需要支付违约金；
3、违约金双方可以在合同中约定，10万合法；
4、公司的理由都是不成立的，您不仅可以随时解除劳动合同，而且还可以向公司主张其违约责任
2021-09-02 17:23:25
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要看你的具体视情况，损失可以不承担，工资要支付。详情可以打电话或者来所面谈。
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