入职公司说的是三个月试用期过了以后给与缴纳,无法报销医疗费用。如果公司不给应该向哪个部门起诉或者投诉?

更新时间:2018-11-15 15:22:10人浏览
问题描述:
本人与2017年2月入职一家公司,由于个人问题2017年7月肠胃病住院治疗,公司直到我住院期间未给我个人缴纳社会保险,入职公司说的是三个月试用期过了以后给与缴纳,但是一直未交。

公司得知我得了重病住院以后迅速补缴了三个月社保,但是出院结账的时候社保局的人说这个补缴未满6个月,无法报销医疗费用。总共住院费九万多元全部由我个人承担。

请问各位律师这种情况能否向公司索要医疗费用补偿?如果公司不给应该向哪个部门起诉或者投诉?

还有个问题医疗费用九万元左右,应该向哪个部门确认医保报销范围以及具体这次住院医保报销金额比例?不可能随口向公司索要补偿吧?如果公司给我缴纳医保了,这次得病医保能报销多少金额如何确定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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医保卡如何使用以及使用范围如下:  
(1)医保卡可以再就医时候使用。首先,在挂号时必须出示社会保障卡,以现金交纳个人自付和自费费用,医院为参保人员出具收费票据;其次,到诊室看病时,要向医生主动出示社会保障卡和地区医疗机构门急诊病历手册;再次,交费时,须将社会保障卡和交费单据一起交给结算人员,缴纳个人自付和自费费用;最后,拿到结算单据后,认真核对单据上的各项内容,收回社保卡。领到社保卡的参保人员在已开通持卡就医结算服务的定点医疗机构就医,须出示社保卡。未出示社保卡的,所发生费用由个人全额负担,医保基金不能支付。参保人员因急诊、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况就医的,发生的医疗费用可由个人现金垫付后按原流程再到医疗保险经办机构进行报销。  
(2)医疗保险卡的报销。持卡就医后,患者只负担个人应负担的医疗费用,应报销的费用由医疗机构与医保部门直接结算。持卡人遇到四种特殊情况,需全额现金垫付医疗费然后进行报销:  一是急诊没带社保卡;  二是进行计划生育手术;  三是企业欠付医疗保险费;  四是补换社保卡期间。
2018-11-15 15:11:50
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生育报销
一、生育津贴
1、所需材料:
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注:以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
2018-11-15 15:19:02
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助162720人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)规定,参保人员应在选定的定点医疗机构就医,并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。除急诊和急救外,参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用,不得由基本医疗保险基金支付。
  因此,职工如患急病确实来不及到选定的医院医治,自己到附近的医院诊治,持有医院急诊证明,其医药费用,可由基本医疗保险基金按规定支付。
2018-11-15 15:22:10
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