也不给办离职手续和社保减员,公司这样做合理吗?我该怎样做才能让公司社保减员呢?

更新时间:2018-11-15 15:00:12人浏览
问题描述:
2015年11月18日请病假到12月5日,病假到期后因手术无法下床所以口头有和领导请假,直到2016年新年后还在休息,2016年2月17日提出离职,公司不让补假条,也不给办离职手续和社保减员,让我赔付这两个月公司交的社保钱和之前培训的700元费用,公司这样做合理吗?我该怎样做才能让公司社保减员呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2018-11-15 14:41:52
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《社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2018-11-15 14:48:58
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只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
自己缴纳的那部分,如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来,但是单位缴纳的那部分不可以:

1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
  
2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息)。
  
3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息)。
  
4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。
单位那部分进入统筹基金,统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
2018-11-15 15:00:12
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