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订立劳动合同要遵循的原则有：
1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；
2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平；
3、平等自愿原则；
4、协商一致原则；
5、诚实信用原则
1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法；
2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平；
3、平等自愿原则；
4、协商一致原则；
5、诚实信用原则
2021-09-01 21:56:12
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你好，要看证据情况才能确定的哦。
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你好，要看是不是符合条件的啊。
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您好，建议及时报警处理
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