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劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数，但不得违反法律规定。加班工资的计算基数应为劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的法定工作时间工资标准
2021-09-01 13:08:17
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你好，单位A和单位B是什么关系？如果是重新签订劳动合同的，原单位需支付经济补偿；试用期最长6个月，可以要求6个月后支付转正后的工资
2021-09-01 13:20:07
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这个应这个应该属于违法解除劳动合同吧这种集这个应该属于违法解除劳动合同吧，这种急辞工没有道理
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