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无故拖欠工资劳动者可以解除合约,用人单位需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
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两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
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最好到劳动部门投诉
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