没有办理营业执照，双方都不满意，我不知道该怎么办
更新时间：2018-11-15 12:02:17人浏览
问题描述：
去年十一月我和别人合伙开了一家公司，没有办理营业执照，与员工签订的合同因为合伙人不在，所以只有员工签字了，我俩没签。本月因为员工对工资不满意，所以拒绝领取工资，原因是觉得我们扣的太多，我们定的工资是1800加全勤100加提成10％加话补50，定了任务额是每人一万，完成不扣，超出有提成，完不成安阶梯扣，一千对应工资一百，也就是完成八千任务额差两千，只扣200，现在他们每个人连五百任务额都没有完成，六个人加起来两个月才销售了一千多。所以我们扣除了一千，所以给他们算出来的工资只有950，现在他们不接受，觉得发的太少，并且经过协商，双方都不满意，员工联名将我们告到工商局，举报我们无证经营。现在工商已经将公司查封，货物也查封了，并说处罚三万以上十万以下，现在公司已无力偿还处罚以及员工工资。我不知道该怎么办，请问怎样才能减轻我们的处罚及债务。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助143328人 · 响应时间 平均3分钟内
工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-11-15 11:51:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136157人 · 响应时间 平均4分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-11-15 11:53:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195752人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-11-15 12:02:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果双方都同意离婚，但是就财产分割不能达成协议，法院可以径行判决。2、一般说来，争议的只是一套房子，另一套房子与本案无关。3、诉讼费一般按分割财产的价值计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后对方不愿意履行协议该怎么办处理?
摘要：在很多离婚协议中，经常会遇到很多协议对方不愿意履行的问题，有哪些途径可以解决呢?我们如何维护自己的权益呢?可以通过诉讼的手段来解决吗?小编在下文为您详细具
协议离婚
人浏览
不给办餐饮的营业执照，已经装修好了。那就解除合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向上一级工商局申请行政复议或是提起行政诉讼处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协议离婚不成，任何一方可以向人民法院提起离婚诉讼；2、第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑起诉，要求对方支付使用费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司债务以房抵债，《民间借贷规定》出台后，其第二十四条明确规定了“当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保，借款到期后借款人不能还款，出借人请求履行买卖合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不配合办理离婚登记怎么办？
最近经常接到一些离婚案件当事人的咨询电话，我发现很多当事人问及双方签订离婚协议后对方不配合办理离婚登记怎么办？现结合本律师在处理类似案件中的经验及相关规定针对这
离婚登记
人浏览
您好，直接以老板为被告，起诉处理，具体情况建议详谈！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方坚决不同意离婚怎么办 ？
一方坚决不同意离婚怎么办？我国《婚姻法》第25条规定：“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。”“人民法院审理离婚案件，应当进行
离婚条件
人浏览
《企业经营异常名录管理暂行办法》第四条县级以上工商行政管理部门应当将有下列情形之一的企业列入经营异常名录：（一）未按照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不向工商局办理股权转让变更登记怎么办？
经其他股东同意签订的股权转让合同生效后，公司应当办理有关股东登记手续，包括更改股东名册内容，签发股东出资证明，申请股东的工商变更手续。登记后受让人得以股东身份行
有限公司股权转让
人浏览
具体要看什么样的情况，协商不成，建议到人民法院起诉！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
