公司不给竞业限制补偿金,对就业还有限制吗?
更新时间:2021-09-01 09:02:38人浏览
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一般情况下,普通业务员不适用竞业禁止条款,该条款仅适用于一些高级技术人员和高级管理人员,并且竞业补偿也是在离职后按月支付,不能在合同期内支付。至于保密条款,公司觉得有必要的可以与你约定,并额外支付保密费,但不能计算在原有工资内。
你们公司有滥用法律条款,并变相降低员工的工资标准之嫌
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2021-09-01 08:38:49
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员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2021-09-01 09:02:38
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