3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66574人 · 响应时间 平均3分钟内
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-11-15 10:51:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104424人 · 响应时间 平均5分钟内
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2018-11-15 10:55:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61495人 · 响应时间 平均3分钟内
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2018-11-15 11:07:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资，如何让老板掏钱给你？
有单位是这样的，劳动者与用人单位解除劳动合同，办理了离职手续，说好三天之内把工资发到对方的工资卡上，但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
你好！协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察局反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁程序追要你的工资。具体事宜可以联系律师详细咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育三胎后，根据法律规定，其在哺乳期内应当受到保护，不得被任意解雇。只有在特定情形下，如试用期不符合条件或严重违纪等，单位才能解雇。否则，解雇行为可能违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的赔偿金为二倍经济补偿，按照员工在公司的实际工作年限计算，一年支付一个月工资的赔偿。请明确个人工作年限，结合劳动合同及相关法规进行计算。具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险结算方式多样，包括按服务项目、定额包干、病种费用等。从法律角度看，这些结算方式旨在确保医疗资源的合理分配和医疗费用的合理支付。当发现医疗费用结算异常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！你应该对股东申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除你培训费和见习费的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况有可能是真的，但也需要保持一定的警惕。
有些公司确实会要求应聘者在指定医院进行体检，这可能是因为他们与该医院有合作关系，或者是为了确保体检结果的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以收集证据对其进行申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
