他们又说培训费要满三个月之后发,因为我没做满三个月什么的,还问我们有什么证据证明什么的
更新时间:2018-11-15 10:45:56人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助190859人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉,同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样,例如:
1、拍照(厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表)
2、录音、录像(索要工资现场录音录像、电话录音)
3、纸质材料(营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料,复印件也行)
4、证人证言(同事、客户、邻居、厂房房东等)
5、其他证据材料(姓名牌、胸卡、名片、饭卡等)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样,例如:
1、拍照(厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表)
2、录音、录像(索要工资现场录音录像、电话录音)
3、纸质材料(营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料,复印件也行)
4、证人证言(同事、客户、邻居、厂房房东等)
5、其他证据材料(姓名牌、胸卡、名片、饭卡等)
2018-11-15 10:31:39
咨询我
已帮助105704人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-15 10:35:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108017人 · 响应时间 平均3分钟内
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
”如培训费用为一万元,约定服务期二年,劳动者服务满一年辞职,应当向用人单位支付五千元的违约金。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
”如培训费用为一万元,约定服务期二年,劳动者服务满一年辞职,应当向用人单位支付五千元的违约金。
2018-11-15 10:45:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小产权房转正的条件是什么
小产权房转让的条件是只能在集体成员内部进行,因为小产权转让的对象是有严格的限制的。买卖小产权房是有一定的风险的,其无法办理户籍迁移、无法抵押贷款,更重要的一点是
公房买卖
人浏览
有劳动合同么?详细说明一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的试用期是多久?按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣合同属于劳动合同的一种,因此合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是偷税漏税的证据
偷税漏税的进行在法律上也是属于一个违法行为的,对于偷税漏税想要进行相应的判罪就是要有相应的证据的,这个证据就包括账册凭证,纳税申请表等的。下面就让法律快车小编为
税务代理
人浏览
有没有工作证,或者是聊天记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么人可以做见证人?必须具备什么资格
见证人和证人尽管只有一字之差,但是两者含义却是天差地别。我国法律对证人的要求只是意思表示清楚,有一定的辨别能力,但是对于见证人的要求就要高得多。只有与案件没有利
刑事诉讼知识
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个一般是可以协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些证据可以证明是公司员工
哪些证据可以证明是公司员工劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企
事实劳动关系
人浏览
你好!没有做满3个月可以辞职。有没有交书面辞职书?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同,要以要求补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
卜安淳:什么是证据?
中华人民共和国《刑事诉讼法》第42条规定:证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据有下列七种:(一)物证、书证;(二)证人证言;(三)被害人陈述;(四)犯罪嫌
刑事诉讼动态
人浏览
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,用人单位无正当理由是不能克扣其工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询