一直没保险没有合同,每月工资是600,我如何要求单位给我补偿之前的没保险没合同,大约能补偿多少钱

更新时间:2018-11-15 10:14:18人浏览
问题描述:
我06年至今13年12月在一家单位上班,一直没保险没有合同,每月工资是600,现在单位找一个第三方跟我谈工作,我如何要求单位给我补偿之前的没保险没合同,大约能补偿多少钱
3位律师解答
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社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。

社会保险补贴标准:
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算,个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
2018-11-15 09:46:54
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你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金
另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
2018-11-15 09:54:02
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2018-11-15 10:14:18
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这个是可以和单位主张经济补偿金的。
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你好,建议积极收集劳动关系存在的证据,准备仲裁解决。
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