公司说工资是一天8.5小时,1月26日违反劳动合同法。

更新时间:2021-08-31 13:30:40人浏览
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公司工资是一天8.5小时,1月26日违反劳动合同法。
3位律师解答
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你好,可以主张加班费,协商不成的,可向当地老大进程部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如公司在加班后安排补休的,可以不支付加班费,但是法定节假日不适用补休
2021-08-31 13:09:58
平台特邀律师 咨询我
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您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费,您与公司签订劳动合同了吗。
工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
2021-08-31 13:13:59
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你好,可以向劳动局投诉
2021-08-31 13:30:40
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