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劳动争议起诉的条件：
（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
（2）必须有明确的被告。
（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。
（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
（2）必须有明确的被告。
（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。
（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
2021-08-31 03:51:52
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当事人提起劳动诉讼需要的条件：
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告；
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据；
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告；
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据；
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
2021-08-31 03:58:13
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已帮助153281人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动诉讼的条件包括：
（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；
（2）必须有明确的被告；
（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据；
（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；
（2）必须有明确的被告；
（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据；
（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁；
（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼
2021-08-31 04:15:26
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提起民事诉讼需要具备以下条件：原告应具有民事行为能力；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有明确的诉讼请求和事实理由；向有管辖权的人
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当事人提起劳动诉讼需要的条件：一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。二、必须有明确的被告；三、必须有具体的诉讼请求和事实根据；四、必须经劳动
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提起行政诉讼应当符合下列条件：（一）原告是符合行政诉讼法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实根据；（四）属于
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要根据具体案件情况考虑
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提起民事诉讼应当具备的条件是：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实理由；4、属于人民法院受理民事
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提起诉讼应当符合下列条件：1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、属于人民法院受
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提起反诉必须具备4个条件：（1）反诉的对象只能是本案的自诉人；（2）反诉的内容必须是与本案有关的行为；（3）反诉的案件属于《刑事诉讼法》第170条第1项、第2项
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提起民事诉讼应当具备的条件是：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实理由；4、属于人民法院受理民事
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提起民事诉讼应当具备的条件，根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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