因为辞职劳务发放工资,劳务说是扣了保险,你辞职了就扣除了,请问这事劳务的说的能是真的吗?

更新时间:2018-11-15 06:46:45人浏览
问题描述:
因为辞职劳务发放工资,但是比实际工资少三百多快钱,劳务说是扣了保险,可是我一直都没有保险,在职期间也没扣过,他就说之前是免费的,你辞职了就扣除了,可是我根本不知道我有保险这回事,请问这事劳务的说的能是真的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而论的,因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的,也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话,则一定要拿出足够的证据,不然的话就有可能承担不利的后果。
2018-11-15 06:31:16
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没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2018-11-15 06:36:54
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辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
  用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。
  同时,社保缴费都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。
2018-11-15 06:46:45
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