15年2月离职，14年的年终奖别人全都有，只有辞工的没有？公司有帮买社保的，这样公司做法合法吗？
更新时间：2018-11-15 06:19:52人浏览
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2018-11-15 06:01:40
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可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。
会出现以下几个问题：
1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充
2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题
3、即使员工自行去参保了，但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下，因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任，所以是违法的。
4、如果出现上述第三点的情况，员工完全可以去投诉（虽然企业已经给钱他了，但是不排斥别有用心的人），一投一个准，即使员工和企业签订有相关保证书之类，因为企业违法在先，所以保证书无效。
企业面临既要给员工补缴社保（补在企业账户下）、也要面临行政处罚的风险
5、同样是要花钱，而且是一样的钱，那么让员工自己去解决和交在企业账户下，其实花的钱是一样的。
多此一举。
会出现以下几个问题：
1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充
2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题
3、即使员工自行去参保了，但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下，因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任，所以是违法的。
4、如果出现上述第三点的情况，员工完全可以去投诉（虽然企业已经给钱他了，但是不排斥别有用心的人），一投一个准，即使员工和企业签订有相关保证书之类，因为企业违法在先，所以保证书无效。
企业面临既要给员工补缴社保（补在企业账户下）、也要面临行政处罚的风险
5、同样是要花钱，而且是一样的钱，那么让员工自己去解决和交在企业账户下，其实花的钱是一样的。
多此一举。
2018-11-15 06:03:52
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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2018-11-15 06:19:52
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