我想问一下就是我之前那公司够买了六年的社保，现在工作的单位要给我们购买社保，请问可以补之前没有缴的费用吗？
更新时间：2018-11-15 05:16:01人浏览
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公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2018-11-15 05:06:56
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为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2018-11-15 05:12:27
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自己买社保的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。例如，什么年龄段的人自己交社保最划算？按当前退休政策的话，一名男性年龄40周岁，离退休还有20年，女工人年龄35周岁，离退休还有15年，再加上养老保险需要交满15年方可退休的规定，因此在不考虑政策调整的情况下，男性年龄40周岁、女性年龄35周岁开始交社保刚刚好，这样就可以在退休时享受各项待遇（这里说的养老待遇，医保待遇在退休时可以一次性补缴）。
处在这个年龄段的人如果自行交社保，一方面可以享受国家的养老保险退休政策，另一方面也是为了避免年纪增大有可能的医疗风险，至少还有医保。而且在费用方面也刚好合适，是最划算的阶段。
处在这个年龄段的人如果自行交社保，一方面可以享受国家的养老保险退休政策，另一方面也是为了避免年纪增大有可能的医疗风险，至少还有医保。而且在费用方面也刚好合适，是最划算的阶段。
2018-11-15 05:16:01
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您好，不可以的。
1、单位未缴纳社保的情况，只能是补缴。
2、如果单位在当地没有开户，可以协商以其他单位补缴社保，以其他单位名义缴纳社保并不损害个人相关社保
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建议咨询人社局
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不能
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你好，可以投诉解决
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