已终止劳动关系。某开了工资,企业有劳动关系呢?还是与A企业有劳动关系呢?
更新时间：2021-08-30 10:28:42人浏览
问题描述：
企业a整合并重组企业B。B企业是重组的对象。整合后，一家新公司成立。C原来是B企业的雇员。整合时，C和B企业之间的合同到期，劳动关系终止。企业a使用C为企业B工作，并支付C。在这种情况下，在a企业与B企业整合重组期间，C企业是否与B企业存在劳动关系？还是与a企业有劳动关系？请给出建议和法律依据。已终止劳动关系。某开了工资,企业有劳动关系呢?还是与A企业有劳动关系呢?
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公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下：
1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出;
2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议;
3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：
（1）债务人对公司财产的保留;
（2）财产向其他主体的转移;
（3）债务人与其他主体的合并;
（4）财产的出售或分配;
（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出;
2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议;
3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：
（1）债务人对公司财产的保留;
（2）财产向其他主体的转移;
（3）债务人与其他主体的合并;
（4）财产的出售或分配;
（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
2021-08-30 10:28:42
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