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为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2018-11-14 20:01:03
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社保正常情况下是不能退款的，社保只能转移和交满15年后享受养老金或者停交，不能退款或提取。累计缴费年限最少15年，缴费时间越长退休后享受的养老金越多。
只有一种情况下是可以退款的：单位或个人缴纳社保的时候，偶尔会因为疏忽多交了几个月的社保，才可以申请退回的。
只有一种情况下是可以退款的：单位或个人缴纳社保的时候，偶尔会因为疏忽多交了几个月的社保，才可以申请退回的。
2018-11-14 20:09:03
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2018-11-14 20:14:53
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