我生完孩子9个月了，我是产前3个月开始休产假的，我们都以为公司给停了不给缴了
更新时间：2018-11-14 20:17:23人浏览
问题描述：
您好，我生完孩子9个月了，我是产前3个月开始休产假的，开始的时候单位都是通知我老公去给我缴保险（我老公和我在一个厂里上班）这样连缴了5个月，第六个月一直没人通知快到月底我老公主动去缴，人家不收让回去等电话，后来就一直等也一直没人通知，我们都以为公司给停了不给缴了，因为我修完产假也一直没去上班，直到昨天公司通知我老公缴保险，一次缴五千九百多，您说我应不应该缴这些钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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参照《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2018-11-14 19:51:29
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公司不给上任何保险，违反了《劳动法》第七十二条，以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了劳动者的合法权益。
可以向社保中心投诉，请求干预并查处。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。
可以向社保中心投诉，请求干预并查处。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的“规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。
2018-11-14 19:56:02
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2018-11-14 20:17:23
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可以的.......
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