3位律师解答
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不提供一方承担举证不能的不利法律后果的，建议委托律师介入，以维护你方合法权益最大化
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如果认为公司解除合同违法，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益
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关键在于仲裁请求是否申请解除劳动关系
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时
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申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理，有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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您好，请问你有什么诉求，离职后可以申请劳动仲裁
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您好，提供劳动关系的有效证据，申请劳动仲裁。1、用人单位不与你签劳动合同，你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资，
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