在国外给个人打工 什么合同也没签 干了有七个月老板不给钱我就回来了 现在要钱他不给 怎么办

更新时间:2018-11-14 08:27:45人浏览
问题描述:
在国外给个人打工 什么合同也没签 干了有七个月老板不给钱我就回来了 现在要钱他不给 怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85902人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁:有了以上第一条的所需资料,可以拿出取得的资料复印件(原件备份留在自己身边、方便以后再用),到劳动局进行投诉、举报,请求进行劳动调解或仲裁。劳动局接到资料备案后,会通知你及对方进行调解或仲裁。
  备注:如果一般县、镇级劳动局推诿、踢皮球,则可向上一级劳动部门进行投诉、举报。同时向当地市长热线、地方媒体、全国性的媒体、网络媒体与论坛进行发贴控诉,控诉书的内容不宜太长,以一二百字左右为标准,要写清事实及农民工本身的凄惨,引起大家的同情与愤怒,这样才会取得更佳的效果。
起诉:有了劳动仲裁裁定书,但对仲裁结果不服,可以向法院起诉;如果取到了不取予受理通知书,也可以直接向法院起诉;如你认可仲裁裁决书、调解书,但对方仍然拒绝支付工资,则可凭仲裁裁决、调解书向法院请求强制执行。
如果老板被法院认定构成欠薪罪,则有面临牢狱之灾的危险。
2018-11-14 08:01:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138592人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠员工工资时违反我国法律的有关规定的,具体法律如下。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-14 08:05:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助130703人 · 响应时间 平均5分钟内
个人签订合同时,合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。
意思表示真实
意思表示真实,是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。
它作为合同的有效要件,是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实,对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下,合同仍为有效。在重大误解时,合同则可被变更或者撤销。
在乘人之危致使合同显失公平的情况下,合同可被变更或者撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合,若损害国家利益,合同无效;若未损害国家利益,合同可被变更或撤销。
2018-11-14 08:27:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁要钱吗
劳动仲裁要钱吗
劳动仲裁不要钱。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。第五
劳动纠纷
人浏览
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
在我国劳动仲裁是不需要收取费用的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员
仲裁
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
<<汽车保险理赔完全手册>>
<<汽车保险理赔完全手册>>
本文为大家提供详尽的“”内容,由法律快车交通事故栏目组编辑总结。各位用车的朋友,无论咱们的技术再高,只要车在路上开,就难免会有擦擦碰碰,需要维修理赔的时候--就
交通事故理赔
人浏览
你可以到当地的劳动部门去投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司不要钱,但需要需要提交如下的材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,提交
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁:有了以上第一条的所需资料,可以拿出取得的资料复印件(原件备份留在自己身边、方便以后再用),到劳动局进行投诉、举报,请求进行劳动调解或仲裁。劳动局接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司申请仲裁需要什么材料
对公司申请仲裁需要什么材料
对公司申请仲裁需要的材料:一、仲裁申请书。二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同,携带原件供核对。三、身份证明文件。四、授权委
仲裁
人浏览
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仲裁申请要提供哪些材料
工伤仲裁申请要提供哪些材料
工伤仲裁申请需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面
劳动纠纷
人浏览
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签建筑工程转包合同要注意什么
签建筑工程转包合同要注意什么
1、仔细阅读和准确理解“通用条款”十分重要;2、合同价款应当明确约定工期、质量、工程造价的约定,是建设工程施工合同最重要
建筑工程
次播放
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同审核要注意什么
合同审核要注意什么
在审核合同时,我们需尽到如下几个注意事项:第一、合同主体资格审核。区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题。审核对
合同纠纷
次播放
劳动仲裁费用由谁承担
劳动仲裁费用由谁承担
根据法律的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为了保护广大劳动者利益,保障其在劳动权益受侵
劳动纠纷
次播放
我国规定,16岁以上就不算童工了。你今年满了16岁吗?如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《劳动法》定义的。童工是指未满1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的手续有哪些
辞职的手续有哪些
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职手续一般有三种情形:1、法定解除条件,职工可以随
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询