无劳动合同，能否申请工伤伤残鉴定或者交通事故伤残签鉴定？该向老板提出什么赔偿？
更新时间：2018-11-14 06:56:29人浏览
问题描述：
本人在一家个体施工队打工，无劳动合同，15年9月9日，在鹤壁市施工结束返回公司途中，由本公司另一驾驶员驾驶的公司车辆与另一辆大货车发生事故(本单位车辆占主要责任)，导致本人及其余三人不同程度受伤。经送医院检查治疗，本人右足第三跖骨骨折，第一、二、四跖跗关节脱位。治疗方案为：第一、二跖跗关节复位克氏针固定术，第三跖骨骨折克氏针切开内固定术。现在钢针已经取出，骨折愈合，但足弓变形，仍有疼痛。住院期间，家里1人在医院陪护(未给护理费)，住院费用及生活费由本单位承担。
本人原来工作期间，工资为180元/天。前几天老板发工资，受伤前仍旧为180元/天，受伤后为1800元/月，发了4个月(15年9月9日一16年1月9日)。现在本人仍然不能正常工作，请问一下：我这种情况，能否申请工伤伤残鉴定或者交通事故伤残签鉴定？该向老板提出什么赔偿？
本人原来工作期间，工资为180元/天。前几天老板发工资，受伤前仍旧为180元/天，受伤后为1800元/月，发了4个月(15年9月9日一16年1月9日)。现在本人仍然不能正常工作，请问一下：我这种情况，能否申请工伤伤残鉴定或者交通事故伤残签鉴定？该向老板提出什么赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，
2018-11-14 06:46:17
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
2018-11-14 06:52:42
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工伤方面，按照以下步骤进行：
1.搜集相关证据，申请认定工伤
2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。
3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔 如有不清楚的地方可以电话与我联系。 交通事故方面，赔偿的范围包括：医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等，后续构成伤残的话，还有残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神损害抚慰金等，以及相关财产损失。如有不清楚的地方可以联系我。
1.搜集相关证据，申请认定工伤
2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。
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2018-11-14 06:56:29
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