离职后再工作发生劳务纠纷只有诉讼能解决吗

更新时间:2021-08-26 09:01:33人浏览
问题描述:
离职后再工作发生劳务纠纷只有诉讼能解决吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188233人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到发生劳动纠纷,可以与单位协商解决,受害人向组织申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,向人民法院提起诉讼
2021-08-26 08:38:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助108636人 · 响应时间 平均1分钟内
发生劳动争议是否可以直接起诉:劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序
2021-08-26 08:41:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110035人 · 响应时间 平均4分钟内
如果发生劳务纠纷怎样维权:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-08-26 09:01:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务纠纷找什么部门解决
劳务纠纷找什么部门解决
发生劳动纠纷,可通过以下几种途径解决纠纷:1、先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成的,可以找当地的劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
协商或仲裁解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷能直接起诉吗
发生劳动纠纷能直接起诉吗
发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,在劳动纠纷发
劳动纠纷
次播放
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决
劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决
劳动争议解决步骤:首先,劳动者与用人单位进行协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动纠纷
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生房产纠纷应该怎么解决
发生房产纠纷应该怎么解决
发生房产纠纷,解决的方式有很多。当事人可以选择协商。调解、诉讼、仲裁的方式解决。如果合同约定了仲裁条款,且该条款具备法律
房产纠纷
次播放
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产纠纷个人诉讼还是集体诉讼
房产纠纷个人诉讼还是集体诉讼
房产纠纷在实践中有可能是个人诉讼,也有可能是集体诉讼。根据《民事诉讼法》第五十二条的规定,当事人一方或者双方为二人以上,
房产纠纷
次播放
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资算劳务纠纷吗
拖欠工资算劳务纠纷吗
拖欠工资属于劳动争议纠纷。对于因用人单位拖欠劳动者工资所产生的劳动争议,劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
1、发生劳动争议,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳务纠纷怎么办
发生劳务纠纷怎么办
劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、双方通过相互协商解决纠纷;2、双方可以要求有关机构调解;3、
劳动纠纷
人浏览
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷能报警吗
劳务纠纷能报警吗
劳务纠纷是项目部经常发生的事情,不能忽视隐瞒,应该买上上报公司及时处理。那么,劳务纠纷能报警吗?劳务纠纷处理体制是怎样的?怎么解决劳务纠纷?针对这几个问题法律快
劳动合同知识
人浏览
劳务欠薪纠纷怎么解决?
劳务欠薪纠纷怎么解决?
遇到这种纠纷劳务纠纷,可以直接到法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状上要写明原告被告身
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁后可以起诉,主要有以下几种情形:1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉;2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷应该根据劳务合同解决
劳动纠纷应该根据劳务合同解决
核心内容:本文由法律快车小编讲述职工退休后跟单位建立的应属于劳务关系,若发生纠纷应该根据劳务合同解决。
解除合同
人浏览
如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。1、先调后仲再诉。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询