因调职,跟企业解除合同是否有赔偿

更新时间:2021-08-25 22:40:58人浏览
问题描述:
因调职,跟企业解除合同是否有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158913人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2021-08-25 22:16:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160473人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金
2021-08-25 22:22:26
综合法律律师团队 咨询我
已帮助75389人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法,如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
2021-08-25 22:40:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期被公司辞退了是否有赔偿
孕期被公司辞退了是否有赔偿
孕期被公司辞退属于违法辞退,除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
你好,违法辞退的双倍赔偿,要看单位是否有该规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被解除劳动合同是否可以得到赔偿
孕妇被解除劳动合同是否可以得到赔偿
孕妇被解除劳动合同,除用人单位过失性辞退外,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动纠纷
人浏览
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工学历造假企业是否可以解除合同
员工学历造假企业是否可以解除合同
员工学历造假企业可以解除合同。劳动者提供虚假学历与用人单位建立劳动关系,属于欺诈行为。单位可以解除劳动合同。以欺诈、胁迫
劳动纠纷
次播放
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题,实践中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员是否需要赔偿
企业裁员是否需要赔偿
企业经济性裁员需要向被裁员劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投标应注意以下问题:1、投标书的写作投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。2、投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点,在规定的时间内送达投标文
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同是否可以要求赔偿
单位解除合同是否可以要求赔偿
单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿,反之无须支付。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有严重违反用人单位的规
劳动纠纷
人浏览
由于用人单位原因而解除劳动关系的补偿标准:按实际情况,对于补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除合同赔偿
公司单方解除合同赔偿
我们都知道劳动法设立的角度主要是为了保护劳动者个人,但是公司作为劳动的雇主方,在某些情况下有可能会选择单方面解除合同,严重损害劳动者的利益,这个时候就需要判断公
劳动争议处理
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购是否可以要求赔偿
公司被收购是否可以要求赔偿
1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的,可以要求获得相应的经济赔偿。2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的,则原劳动合同继续
公司收购
次播放
你好,我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题依据劳动合同法规定:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同解雇是否有赔偿
没签劳动合同解雇是否有赔偿
未签订劳动合同,不影响赔偿,只要存在事实劳动关系,认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的,企业需要支付经济
合同纠纷
次播放
企业单方面解雇的赔偿
企业单方面解雇的赔偿
如何解雇员工相信是很多做人事的朋友比较头疼的问题,给被解雇的员工适当合理的赔偿也是关键。那么解雇和开除一样吗?公司解雇员工不赔偿怎么办?企业单方面解雇的赔偿如何
解雇裁员
人浏览
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询