员工在错误的误的日期卖给过期的食品，被公司发现会员的上司被公司罚款2000，上司让员工出1000是合理的吗？
更新时间：2021-08-25 20:49:01人浏览
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首先，罚款这个词用在公司管理上是不妥的，公司与员工是合同关系，不是行政管理关系，即使有所处罚，也不能称之为罚款。其次，公司能否对员工的直接上司进行处理要看贵公司的有关人事管理制度及岗位责任制度，该上司是否有过错等
2021-08-25 20:25:38
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您好，建议投诉劳动监察大队
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您好，有合同的约定吗
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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