公司领导安排了一项不合理的工作，导致未能完成。现在他被领导停职了。这合理吗？
更新时间：2021-08-25 19:23:03人浏览
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公司领导安排了一项不合理的工作，导致未能完成。现在他被领导停职了。这合理吗？
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2021-08-25 19:04:55
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