高中生打暑假工被打怎样处理
更新时间：2023-04-08 23:48:54人浏览
问题描述：
高中生打暑假工被打怎样处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138550人 · 响应时间 平均4分钟内
因为暑假工与用人单位属于劳务关系，因此如果拖欠工资的，可以协商。协商解决不成，收集在对方工作的证据，如，合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等，据此向人民法院提起诉讼。
2023-04-08 23:48:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先向人社局申请认定工伤，认定工伤后申请劳动能力鉴定，再要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理流程：劳动者、用人单位等适格主体向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校老师打学生如何处理
相信很多人都看到过老师打学生的新闻，甚至还有的人就是老师打学生事件的当事人。作为受害的学生一方，你知道在被老师打了之后该怎么办呢?要是老师将学生打伤，此时又该如
学校损害赔偿
人浏览
可以先认定存在劳动合同关系，然后做工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生爱打“暑期工” 提醒：重实践，更要重维权
暑假，对于大学生们来说，意味着放松、休闲。然而，这个暑假，打工、实习成为了不少大学生的新选择。他们不仅为了挣钱，更为了提前融入社会，体验生活。不计收入只为增加社
就业分析
人浏览
上班途中受伤的，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生办暑期辅导班合法否
说起大学生做家教，大家都会想起街头举着家教牌子的大学生。而今年垫江几位大学生做家教却鸟枪换炮改办起了辅导班。昨日，垫江县教委查处认定，这些大学生以公开办班的方式
劳动法动态
人浏览
有保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
