3位律师解答
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根据劳动法你们可以跟公司解除劳动合同并要求赔偿的权利。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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您好,建议您及时申请劳动仲裁
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用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳
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公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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你好,不用担心可以要求赔偿,涉及数万元赔偿款,协商不成可以起诉解决。
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你好,目前就可以申请劳动仲裁要求解除合同及经济补偿。
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针对医保卡和社保卡被冻结的情况,具体操作如下:1.若因欠费被冻结,需及时补缴费用并联系相关部门解冻;2.若因违规使用被冻结,需配合调查并提供相关证明文件,如确实
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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针对农村自建房工人摔伤事件,责任归属需要明确。如工人与您存在雇佣关系,您应负责赔偿;若事故涉及第三方责任,您可以选择向雇主或第三方进行索赔。处理过程中,请务必收
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好,如需法律帮助,可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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