如果不同意调动,公司强制接收电脑,不安排工作,该怎么办?

更新时间:2021-08-25 16:15:15人浏览
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如果不同意调动,公司强制接收电脑,不安排工作,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动争议仲裁解决,劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失
2021-08-25 15:47:29
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如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请劳动仲裁,并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的,但企业往往需要证明其调岗的合理性,而员工如果主张赔偿,也需要对相关事实进行证明,并非只要企业调岗,就一定可以获得赔偿
2021-08-25 15:55:44
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
2021-08-25 16:15:15
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