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损害赔偿律师团队
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1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。
2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如果发生交通肇事逃逸,将由肇事者承担事故全部责任。
3、建议你就此询问交警,以便及早作出处理。法律依据:《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《道路交通事故处理程序规定》第47条的规定:发生交通事故后当事人未立即停车,未保护现场,或者有条件报案而不及时报案,致使事故基本事实无法查清的,应当按下列规定承担事故责任:
(1)一方当事人有上述行为的,承担全部责任。
(2)当事人均有上述行为的,共同承担责任;但是,机动车与非机动车、行人发生交通事故的,由机动车一方承担事故主要责任。但依法可以自行协商处理的交通事故除外。
2021-08-25 15:32:07
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发生工伤不能要求精神损害赔偿,工伤补偿项目有,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用
2021-08-25 15:37:13
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工伤造成伤残的赔偿一般包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
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协商不成可以起诉解决。。。。
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不能。。。。
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你好,可以要求赔礼道歉并赔偿损失的哦
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你好,可找客服处理
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协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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楼下敲墙若达到影响他人正常生活的程度,如导致楼上居民无法休息、工作或学习,则可被视为扰民。具体判断标准可能因地区而异,但通常会考虑噪声的持续时间、频率和强度等因
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您有权申请检查和赔偿。根据《中华人民共和国食品安全法》,若食品不符合安全标准,消费者可向经营者要求赔偿。您的情况涉及食品安全问题,如不及时处理,可能影响您的合法
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如果购买后发现手机是翻新机,首先可以收集购买凭证,如发票、收据等。其次,可以对比手机序列号、外观细节等是否与新品相符,如存在差异,则可能是翻新机。另外,也可以请
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被别人打断门牙,可要求赔偿。依据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害,应赔偿医疗、护理等费用。若不及时处理,可能丧失追偿权利。
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