3位律师解答
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雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以起诉。
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警处理，抓到小偷让其照价赔偿。涉嫌盗窃罪，立案标准：1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元―3000元以上的，为“数额较大”；2、个人盗窃公私财物价值人民币3
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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建议与单位协商处理，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
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劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司
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被公司开除赔偿的规则：开除就是解除劳动合同你可以申请劳动仲裁向当地人社局的劳动争议调解仲裁委员会提出法律依据《劳动争议调解仲裁法》。赔偿的话，依据《劳动合同法》
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公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。
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首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申
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