由于污染企业关闭，员工的配置方法是在其他企业工作，另一个是自营职业由企业缴纳社会保险，企业不支付生活费，这符合法律规定吗？有什么法律依据可以保护我们的权益？或者用什么方法？或者方案。
更新时间：2021-08-25 14:44:19人浏览
问题描述：
由于污染企业关闭，员工的配置方法是在其他企业工作，另一个是自营职业由企业缴纳社会保险，企业不支付生活费，这符合法律规定吗？有什么法律依据可以保护我们的权益？或者用什么方法？或者方案。
3位律师解答
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2021-08-25 14:33:55
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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2021-08-25 14:44:19
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