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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2021-08-25 14:33:45
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2021-08-25 14:39:11
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向当地劳动监察大队投诉维权
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可以向劳动监察大队投诉。
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可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁维权。
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如果劳动仲裁赔偿金数额不对，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁裁决进行审查。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动争议
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关于公司未在上月29号入职后缴纳社保的问题，这是不合法的。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应在用工之日起的三十日内为劳动者办理社保登记。如若未缴纳，劳动者
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如果老板一直拖欠工资，你申请劳动仲裁需要准备以下材料：首先是劳动仲裁申请书，明确列出你的诉求和事实依据；其次是你的身份证明和与老板的劳动关系证明，如劳动合同、工
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治疗稳定就可以评残了。详情请电联或面谈
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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