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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-08-25 14:04:14
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订立劳动合同需要注意的问题:劳动合同的内容要全;要签书面合同,并且要求保留一份合同;试用期内也要签合同;正确行使订立劳动合同过程中的知情权
2021-08-25 14:12:16
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已帮助169230人 · 响应时间 平均3分钟内
在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面:劳动合同的内容要注意全面;最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同;即使在试用期内也要签订书面合同
2021-08-25 14:16:42
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1个月的期限。过了1个月将承担双倍的工资补偿。
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合同内容应该给与明确,空白合同最好不签。
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权利义务。
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你好,可以和公司协商补缴社保
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