员工重大疾病合同到期后可以续签。

更新时间:2021-08-25 14:24:08人浏览
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员工重大疾病合同到期后可以续签。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
2021-08-25 13:56:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142447人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话,双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签,那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
2021-08-25 14:00:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120499人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-08-25 14:24:08
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