企业破产后,单方面退休员工,具体赔偿金如何计算,接受企业赔偿后,失业保险可以申报吗?申报流程是什么?员工工作年数不到3年的企业可以不支付赔偿金吗
更新时间:2023-04-09 00:43:01人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185004人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:根据劳动合同法的规定,公司破产时,员工可以依法取得经济补偿。但请注意,这里是经济补偿,不是经济赔偿,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。
2023-04-09 00:43:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年公司清算员工赔偿金如何计算
当公司如果要清算员工赔偿金,这个时候要怎么计算呢?怎么赔偿才能尽人意呢?怎样赔偿才是法律所允许的呢?不要烦恼,法律快车网小编就带你去了解2022年公司清算员工赔
破产清算组
人浏览
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产,需要进行破产清算,那么,企业破产清偿顺序是怎样的呢?1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。死亡赔偿金计算标准:交通事故死亡赔偿金标准主要赔偿:1、丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询