您好，我是钟点工周末没去上班，是否算旷职？一天干11钟头每天工作，累到一批，星期六上班了，周末没去。算旷职吗？
更新时间：2021-08-25 12:03:08人浏览
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您好，我是钟点工周末没去上班，是否算旷职？一天干11钟头每天工作，累到一批，星期六上班了，周末没去。算旷职吗？
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
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2021-08-25 11:45:08
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星期六不加班一般是不需要向用人单位请假的，因为用人单位也不能强制员工加班，再者，周六本身就是国家规定的休息日。《劳动法》规定，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每周至少休息一日
2021-08-25 11:52:32
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劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局（人力资源和社会保障局）属政府职能部门，工作作息时间完全按照《劳动法》规定执行
2021-08-25 12:03:08
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不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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不合理。。。
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可以要求，保留初步加班证据
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你好，可以申请探视
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可以申请保全连带责任人的财产，但是连带责任人申请保全的财产要与案件相关，且情况紧急，如果不立即保全，利害关系人的财产将会遭受无法弥补的损失，申请人应当提供担保。
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这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻；如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了，需要持卡人配合相关机
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你好，民事案件简易程序审限三个月，普通程序审限六个月。
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你好，要看合同如何约定以及是否生效，利息太高了不合法的哦，也是可以商量停息挂账的。
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