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劳动者入职一个月想离职,也是可以的。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日(如在试用期则提前三日)通知用人单位解除劳动关系
2021-08-25 11:30:01
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,
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看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你可以申请仲裁维权
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
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