你好！去年1月14日退休，去的时候说工资是2月22日，这是3月21日还没有月21日还没有发，也没有说明，怎么回收工资呢？
更新时间：2023-04-09 00:56:01人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129485人 · 响应时间 平均5分钟内
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。
按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。
2023-04-09 00:56:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班要给三倍工资的不给的话可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到，人力资源和社会保障局申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9月20日至9月26日荧屏看点离婚协议书
[导读]离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产，离婚财产分割有一定的原则。根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院
民法动态
人浏览
您好，如您所诉，您的问题是这样的：你可以向劳动监察投诉，或者提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年1月31日至2月8日安全生产简要情况
（一）特别重大事故情况未发生特别重大事故。（二）重大事故情况发生重大事故2起，死亡22人。（三）较大事故情况发生较大事故22起，死亡和下落不明96人，其中：1.
安全生产监督管理
人浏览
关于辞职报告，解答如下：一、辞职报告只是法律程序；二、无须理由，也无须文采；三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年2月21日—2月27日安全生产简要情况
（一）重特大事故情况上周未发生重特大事故,同比减少1起、20人。（二）较大事故情况上周发生较大事故23起，死亡和下落不明96人，同比减少12起、38人。其中：1
安全生产监督管理
人浏览
2011年5月16日—5月22日安全生产简要情况
（一）特别重大事故情况上周没有发生特别重大事故。（二）重大事故情况上周没有发生重大生产安全事故，同比减少1起、11人。（三）较大事故情况上周发生较大事故21起，
安全生产监督管理
人浏览
可以要求单位按照停工工资标准支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年5月23日—5月29日安全生产简要情况
（一）特别重大事故情况上周没有发生特别重大事故，同比减少1起、33人。（二）重大事故情况上周发生重大事故1起，下落不明12人，同比减少2起、36人。（三）较大事
安全生产监督管理
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
