日工资率除以21.75，本月有假日，19日上班，员工上班5天请病假，他的假期生活费应该算几天？
更新时间：2021-08-25 10:57:48人浏览
问题描述：
日工资率除以21.75，本月有假日，19日上班，员工上班5天请病假，他的假期生活费应该算几天？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67369人 · 响应时间 平均5分钟内
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2021-08-25 10:30:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节放假是正常的固定假期，单位全额支付所有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，年休假的工资计算如下：您如果在同一个或者不同的用人单位工作，还包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的期间，都要累计为工作时间。当您连续工作的时间满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，国庆法定节假日放假不上班需要正常支付工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，当然还得看加班到几天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节在岗7日可领17日加班费,加班工资怎么算
春节对中国人而言是一个非常重要的节日，也是一年之中最为重要的节日，每当这时拉着几个行李箱，人挤人人推人，也不过就是为了能过在春节这个新的一年第一个节日和家人团聚
加班费
人浏览
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假：公司应该支付病假工资
关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资福利
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
