工资按最低标准支付,是否需要扣除社会保险公积金费用。

更新时间:2021-08-25 10:30:57人浏览
问题描述:
工资按最低标准支付,是否需要扣除社会保险公积金费用。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助192406人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素
2021-08-25 10:26:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助113526人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2021-08-25 10:30:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应缴的社保费用不是劳动报酬
公司应缴的社保费用不是劳动报酬
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税是否要扣除五险一金
个人所得税是否要扣除五险一金
个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的
劳动纠纷
人浏览
税后工资是扣除个人所得税,五险一金需要自己承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动纠纷
次播放
您好!公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!不违法,按照你们签订的劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
惠州市社保最低标准
惠州市社保最低标准
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知规定,2018年惠州最
劳动纠纷
次播放
月工资一万元需要缴纳个人所得税290元。根据新个税法规定,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金基数就是工资吗
公积金基数就是工资吗
公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交3
劳动纠纷
人浏览
1、你好,根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,所以你与公司间存在劳动关系。2、用人单位依法负有在劳动者工作30日内为劳动者缴纳社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金基数和社保基数必须一致吗
公积金基数和社保基数必须一致吗
按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的,但是劳动者最好不要自离,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。如何申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公积金缴纳基数和比例
上海公积金缴纳基数和比例
上海公积金缴纳基数为2017年月平均工资,或以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放
房产纠纷
人浏览
公积金工资基数和社保有关系吗?
公积金工资基数和社保有关系吗?
按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资不含社保费和公积金
最低工资不含社保费和公积金
最低工资不含社保费和公积金最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者试
最低工资指南
人浏览
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询