不是我个人原因直接给公司造成损失，而是公司开除我，让我赔偿一切损失。这样合理吗？不提交公司就不会被起诉。
更新时间：2021-08-25 10:06:36人浏览
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开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。
至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。
至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。
2021-08-25 09:55:47
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