你好，我与企业签署合同书的是2年的劳动合同书，到今年 4月1号合同书满期，现阶段企业都还没宣布开工，是不是继签也不知道。我想问一下，假如到四月一日时才通告我们不继签了，是不是合乎劳动合同法的有关要求。
更新时间：2021-08-25 09:49:34人浏览
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你好，我与企业签署合同书的是2年的劳动合同书，到今年 4月1号合同书满期，现阶段企业都还没宣布开工，是不是继签也不知道。我想问一下，假如到四月一日时才通告我们不继签了，是不是合乎劳动合同法的有关要求。如果不继签了，大家是不是应获得赔付，赔偿是啥?感谢你好，我与企业签署合同书的是2年的劳动合同书，到今年 4月1号合同书满期，现阶段企业都还没宣布开工，是不是继签也不知道。我想问一下，假如到四月一日时才通告我们不继签了，是不是合乎劳动合同法的有关要求。
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劳动合同法到期，劳动者不续签符合以下规定的有赔偿：《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-08-25 09:25:46
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