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劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。
2021-08-25 09:15:49
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员工的工资由下列六个部分组成：
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
1、计件工资；
2、奖金；
3、计时工资；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2021-08-25 09:18:36
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你好，若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
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