工伤事故不伤残的但是歇息3个月的,老总应当付薪水吗?

更新时间:2021-08-25 08:51:59人浏览
问题描述:
工伤事故不伤残的但是歇息3个月的,老总应当付薪水吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162634人 · 响应时间 平均5分钟内
  当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发工资,也给劳动者造成损失的,那么建议可以去申请劳动仲裁,要是仲裁结果不合意的话,那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请仲裁还是去起诉,要是涉及的利益较多,那么建议可以在必要的时候找个专业律师介入维权。
2021-08-25 08:39:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61813人 · 响应时间 平均5分钟内
具体要带材料过来计算
2021-08-25 08:46:11
综合法律律师团队 咨询我
已帮助199653人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据你的工资情况确定
2021-08-25 08:51:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不认为是工伤的
用人单位不认为是工伤的
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,
劳动纠纷
人浏览
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残赔偿金怎么计算
工伤伤残赔偿金怎么计算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准
劳动纠纷
次播放
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残赔偿标准
工伤伤残赔偿标准
工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性
劳动纠纷
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工致残被鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定标准
工伤伤残鉴定标准
工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后,对伤残程度进行鉴定所依据的标准。工伤职工伤残等级共分为十个鉴定标准,最严重的为一级
劳动纠纷
人浏览
赔偿这个要看情况,如果单位为你办理了工伤保险那么相关的工伤赔偿就由单位及工伤保险基金分担,如果没有办理工伤保险那么全部的赔偿由单位全部承担。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级伤残,如何赔偿
工伤9级伤残,如何赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。以及医疗费、 住院伙食补助费、外地就医交通费、
工伤赔偿
人浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤老板不赔偿找谁
工伤老板不赔偿找谁
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳
损害赔偿
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故伤残赔偿
工伤事故伤残赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的
工伤伤残赔偿
人浏览
《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
何为工伤?
何为工伤?
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业
工伤责任认定
人浏览
1.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2.伤残,是指职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询