第一次失业没有失业登记，第二次失业失业登记，两次合并可以领取失业金吗？
更新时间：2021-08-25 08:02:31人浏览
问题描述：
第一次失业没有失业登记，第二次失业失业登记，两次合并可以领取失业金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100038人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-08-25 08:02:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关失业金的领取，我国相关法律规定如下：1、条件：根据有关规定，只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员怎样办理失业登记手续？
城镇企业、事业单位职工应当及时出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保
失业保险
人浏览
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、缴纳失业保险满1年及以上的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。关于第二条，可以按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
